精选 专业保险测评 学霸说保险 一天前
市面上保证续保20年的百万医疗险还是屈指可数的,但是可续保6年的产品真是越来越多呢!
就在百万医疗险界频出新秀的情况下,瑞华健康的医保加个人医疗保险也吸引了不少人的目光。
这究竟是为何?我听说是因为医保加的增值服务很优秀,毕竟现在的消费者不仅希望有高保额还希望能享受到更好的医疗服务。
可是,当我研究完它的条款后,发现医保加有很多方面需要我们注意!
本文重点
>>深度解析医保加的条款
>>医保加的这些方面你要留意
深度解析医保加的条款
先来看看医保加的保障图:
看了一眼医保加的保障内容,发现和大多数百万医疗险并无太大的差别,但细究发现医保加有这些细节要留意:
★一般医疗保险金6年共享1万免赔额
免赔额即要自费的部分,其多与少反映了报销门槛的高与低。
医保加的免赔额是6年共享1万,是当前市面上报销情况比较优秀的水准,毕竟有些产品是1年1万免赔额。
如果没什么大额医疗支出1年可能也花不到1万元,那么全部医疗费用都要自付。
而像医加保百万医疗险免赔额是6年共享1万,那么6年里只要花费超过1万元,除了这1万元要自费,其他只要符合条件全都可以报销。
毕竟6年花1万肯定比1年花1万来的容易吧。
★重疾住院津贴
医保加的重大疾病住院津贴一天才100元,最高还只能报销180天。
我们都知道重疾的治疗费用不菲,少则几十万,多则上百万,且由于病情复杂也不是一天两天就能治好的,所以免不了要住院,且时长还不短,那么重疾住院津贴如果越高,且可报销天数越多,那保障力度绝对是杠杠的。
据我了解,目前部分百万医疗险的重疾住院津贴可达300元一天且不限住院天数,可见医保加的这项保障,赔付力度不太足了。
我上面所说的两点可都是关乎你们入了这款产品能得到什么样的保障力度,而接下来要说的关于医加保更深层的分析内容,接下来我会全都告诉你们!
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