上班期间感染新冠肺炎算工伤吗?能用医保吗?

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“上下班途中感染新冠肺炎算工伤吗?”

“上班期间感染新冠肺炎算工伤吗?”

“去当志愿者导致感染新冠肺炎算工伤吗?”

“因工作需求被派去武汉导致感染新冠肺炎算工伤吗?”

“得了新冠肺炎可以用医保吗?”

......

学姐:“这个问题问得挺有水准的嘛~”

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新冠肺炎算不算工伤,学姐认为这个要具体情况具体分析,是上下班途中还是上班期间、从事的是不是医疗相关工作、各地方政策如何......这些都会影响到“是否为工伤”的判定。

跟着学姐往下看,学姐为你总结了许多新冠肺炎方面的关于社保的疑难解答,让你一次性弄懂如何判定患上疫情是不是工伤。

本文结构大致如下:

640.png

工伤篇

先来看人社部在2月21日公布的一条回答:

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人社部、财政部、卫健委三部委,于2020年1月23日联合下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号)中提到:

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,“医护及相关工作人员”因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

也就是说,针对医护及相关工作人员,当他们在进行预防和救治工作中受到感染的话,是可以被认定为工伤的。而不在预防和救治工作中的其他职工,则很难判定是不是工伤。

上下班途中感染新冠肺炎算不算工伤?答案是:


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